CGIL CISL UIL - Dipartimento sicurezza sul lavoro - hanno scritto al Consigliere di Parità della Provincia di Ascoli Piceno, Paola Petrucci, al Presidente dell'Amm.ne Prov.le Ascoli Piceno, Ing. Piero Celani e All'Assessore al Lavoro della stessa amministrazione Aleandro Petrucci per ricordare l'importanza della "Campagna di Comunicazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sul ruolo attivo delle Consigliere di Parità per la tutela del lavoro femminile".

Com'è noto il Decreto legislativo n.81/2008 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro supera infatti la concezione tradizionale della tutela del lavoro femminile circoscritta alla gravidanza e introduce una più profonda valutazione del rischio connesso alle differenze di genere: sicurezza sul lavoro, stress, discriminazioni hanno un denominatore comune che viene enfatizzato nell'articolo 28.

E' un'innovazione legislativa che recepisce e si allinea all'orientamento europeo e internazionale, incentrato sulla promozione della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro, e che colloca in primo piano il tema della differenza di genere, come indicato nel Piano Strategico 2007/2012.

In questi giorni il Ministero del Lavoro ha attivato una campagna specifica con l'obiettivo di informare i cittadini, e in particolare le donne che lavorano, sul ruolo delle Consigliere di Parità, che in ogni Regione e Provincia svolgono azioni concrete per promuovere l'occupazione femminile e la conciliazione tra lavoro e famiglia, intervenendo direttamente a sostegno delle pari opportunità, dell'uguaglianza e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Per queste ragioni è stato invitato l'ente provinciale a farsi parte attiva sia nella diffusione del materiale prodotto da Ministero a sostegno della campagna ricordata, sia di eventuali iniziative di merito.

L'idea del Ministero si sviluppa a partire dalle più comuni situazioni a rischio che le donne lavoratrici si trovano a dover gestire: inserimento nel mondo del lavoro, avanzamento di carriera, stress correlato alla conciliazione lavoro-famiglia, garanzia di adeguate condizioni di sicurezza.

È stato definito un claim "Sicuramente Noi" intorno al quale è costruito lo spot con una doppia lettura: è la voce delle donne che dichiarano di aver bisogno di maggiori tutele ma è anche la voce delle Consigliere di Parità, che si propongono come strumento concreto per la difesa e il riconoscimento dei diritti e delle differenze di genere.