Un articolo che non avrei dovuto né voluto scrivere io.

Non mi piace scrivere di cose che mi vedono coinvolta in prima persona per paura che ne risulti inficiata l’obiettività, avrei preferito lo scrivesse qualche giornalista,  meglio se donna (ne abbiamo molte sul territorio dedicate ai temi femminili) ma siccome ad oggi così non è stato, lo faccio io attenendomi ai fatti.

Ero persuasa erroneamente a quanto pare che, anche in un’ottica di politica di destagionalizzazione del nostro turismo da tutti auspicato, un convegno della portata di quello svoltosi il 7 Novembre scorso dal titolo Donna è Lavoro: esperienze a confronto avrebbe suscitato l’interesse anche della stampa, e i temi tutti femminili di quella femminile in particolare (sic!). Ma torniamo ai fatti.

Una occasione ghiotta di crescita per ogni donna, ma anche uomo e soprattutto giovani studenti accorsi numerosi.

Il convegno tutto al femminile, dal titolo “Donna è Lavoro: esperienze a confronto”  ha avuto luogo presso la sede dell’Università Politecnica delle Marche, nella Sala Vannicola a San Benedetto del Tronto.

Già a partire dalle 14:30,  ora in cui i partecipanti erano chiamati a “raccolta” per la registrazione e per l’accreditamento si è subito intuito che la sala non sarebbe stata sufficiente a contenere tutti.

Molti i partecipanti che hanno affollato l’atrio e il terrazzino esterno per ascoltare dai grandi finestroni lasciati aperti, complice il tempo clemente, il nutrito parterre di donne.

“Pezzi da novanta”, così ho definite le relatrici e così si sono confermate.

Imprenditrici, professioniste, donne della Pubblica Amministrazione e delle istituzioni hanno arricchito con i loro interventi il lungo pomeriggio.

Le tematiche affrontate infatti hanno riguardato il rapporto tra la componente femminile e l’imprenditoria, passando altresì per il mondo professionale e istituzionale.

A giocare un ruolo fondamentale di tanta partecipazione anche l’ottenimento del convegno dell’accreditamento sia da parte dell’Odcec di Ascoli Piceno che da parte dell’Ordine degli avvocati, che è valso ai commercialisti 5 CFP e 3 per gli avvocati.

Non è da sottovalutare questo dato poiché oggi,  molti enti e ordini chiedono la continua formazione e il cumulo di crediti formativi, sviluppare il settore della convegnistica è da sempre uno degli obiettivi per diversificare la nostra offerta turistica in particolare quella fuori stagione e non propriamente e strettamente legata al mare.

Importante dare qualche dato ufficiale perché voi lettori possiate rendervi conto di che numeri si sta parlando.

Questi i dati ufficiali dei partecipanti avuti direttamente dal Consiglio dell’Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Ascoli Piceno: iscritti all’ordine di Ascoli Piceno ottantadue; iscritti ODCEC fuori  provincia venticinque ( provenienti da Ancona a L’Aquila);  avvocati  sessantacinque;  a questi vanno aggiunti  alcuni professionisti  che non hanno firmato poiché  over 65 e quindi non chiamati ai crediti, non meno di cinquanta i partecipanti non professionisti, studenti o semplici interessati. Insomma si può affermare che abbiano partecipato non meno di duecento persone che sono diventate duecentocinquanta nei momenti apicali.

Il convegno coordinato dalla sottoscritta, è stato introdotto da Mariano Cesari, Presidente ODCEC AP, a cui sono seguiti gli interventi di Paolo D’Erasmo, neo Presidente della provincia di Ascoli Piceno alla sua seconda uscita pubblico-istituzionale, Debora Cozza, delegata Odcec AP, da Anna Rita Cinaglia, presidente Pari Opportunità Odcec AP, da Margherita Sorge, assessore alle Politiche sociali-culturali e turistiche del Comune di San Benedetto del Tronto e da Luca Gregori, Pro Rettore UNIVPM.

I partecipanti hanno potuto prender nota delle relazioni di donne di grande valore morale e professionale.

Ad introdurre i temi trattati è stata Paola Petrucci, Consigliera di Parità della provincia di Ascoli Piceno per la Regione Marche  a cui è seguito l’intervento di Maria Rachele Vigani, Consigliere Nazionale ODCEC con delega alle problematiche di genere all’amministrazione straordinaria e liquidazione coatta amministrativa e procedure concorsuali; di Antonietta Lupi, presidente commissione Pari Opportunità della provincia di ascoli Piceno e primario ospedaliero UU.OO.CC di Medicina trasfusionale degli ospedali di Ascoli Piceno e San Benedetto del Tronto; di Maria Enrica Tassi, Owner manager deirector dell’Hotel & Residenza 100 Torri, ELEM SRL; di Roberta Di Stefano, presidente di ETI GROUP SPA, di Vincenza Poliandri, ProgjectManager del prodotto complesso di rilevanza strategica di adozione della contabilità economico-patrimoniale Area Finanza e Controllo di gestione Alma Mater Studiorum Università di Bologna; di Cristina Perazzoli, amministratore Unico della Impec tranciati Srl e Vice presidente della BCC Credito Coop. di Ripatransone; di Adriana Ficcadenti, Owner e manager director del Ristorante Borgo Antico di Grottammare; di Laura Benedetto, Segretario Generale della CCIAA Firenze e presidente della Camera Arbitrale di Firenze; di Rita De Angelis GUP presso il Tribunale di Ascoli Piceno e di Stefania Cinzia Maroni, referente per il Centro Italia della Commissione Pari Opportunità del CNF.