L'Amministratore Unico della PLALAM Pasquale Robbiati, ha inviato una lettera raccomandata alle Organizzazioni Sindacali ed alle RSU comunicando il recesso/disdetta del Contratto Integrativo Aziendale del 02/02/2002 limitatamente all'intero paragrafo in cui è regolamentato l'istituto della mensa aziendale.

Di fatto Robbiati ci comunica che la mensa aziendale cesserà il 15/05/2011.
La PLALAM ci scrive che " per garantire il futuro dell'azienda e salvaguardare i posti di lavoro si rende indispensabile riequilibrare il rapporto costi/ricavi e pertanto ... occorre ridurre al massimo le ripetute giornaliere per il cambio vernice e ... poiché la mensa aziendale costringe a fermate ulteriori che danneggiano la produttività e la qualità del prodotto, viene soppressa ".

La PLALAM in sostanza ci dice che per rispondere al mercato e superare la crisi occorre tagliare il pasto ai lavoratori.
La UGL contesta con forza la logica aziendale di attacco al diritto di mensa ai lavoratori; la PLALAM usa il grimaldello della crisi per aggredire un istituto contrattuale importante con la stessa qualità della vita dei lavoratori.

In fabbrica sale la protesta. In una riunione tenuta con la RSU sull'argomento mensa il responsabile del personale ha usato parole inappropriate, al limite dell'ingiuria, dimenticando che su di lui già pende una condanna di quindici mesi di reclusione emessa dal Tribunale di Ascoli Piceno che ha riconosciuto giuste le denunce dei 21 lavoratori della PLALAM ed ha condannato il Direttore del personale De Gregoris.
La UGL contrasterà con forza il tentativo della PLALAM di smantellamento di un importante istituto contrattuale come la mensa.
La risposta alla crisi non può passare attraverso la cancellazione del pasto ai lavoratori.