Il rappresentante Sindacale UGL della Coop, Sociale San Giuseppe che gestisce la RSA San Giuseppe di San Benedetto del Tronto ha contestato formalmente l' immotivato licenziamento ed ha attivato la procedura di conciliazione all'Ufficio Provinciale del Lavoro di Ascoli Piceno.

Certamente il licenziamento immotivato di un lavoratore è sempre un atto grave, ma assume un significato maggiore in questo caso perché apre una finestra sul mondo delle Cooperative e sul rispetto delle regole contrattuali. Il mondo delle Cooperative svolge senz'altro un ruolo importante nella società, a cui va dato un giusto riconoscimento; quello che il Sindacato chiede e che ai propri dipendenti vengano garantiti i diritti contrattuali.

La Coop. Sociale San Giuseppe commissionaria della Ideas S.r.l. nella gestione della RSA San Giuseppe è tenuta a rispettare il CCNL delle Cooperative Sociali perché cosi è scritto nel contratto che la Ideas Ss.l. ha stipulato con l'Asur Marche ZT 12.

Il Rappresentante Sindacale della UGL che si è impegnata per fare applicare il contratto nazionale di lavoro di categoria a tutti i soci lavoratori della Coop. San Giuseppe è stata purtroppo licenziata. Queste ingiustizie non possono passare sotto silenzio.
La Segreteria Provinciale UGL ha inviato una lunga nota al dr. Petrone Direttore della ZT 12 Asur Marche scrivendo tra l'altro "l'Ideas Srl. ha delegato, come committente, alla Coop. Sociale San Giuseppe la gestione operativa della RSA San Giuseppe di San Benedetto del Tronto. La Coop. Sociale San Giuseppe non applica integralmente ai propri soci lavoratori, che prestano Interamente servizo nella RSA, il contratto collettivo di lavoro delle Cooperative Sociali; accordo nazionale di lavoro attualmente vigente di categoria. Va da sé che proseguendo il mancato rispetto, da parte della Coop. Sociale San Giuseppe, degli accordi nazionali di lavoro vigenti di categoria, viene à decadere il contratto tra Asur Marche - ZT n. 12 e Ideas S.r.l. che come committente è responsabile dell'esecuzione dell'intero dispositivo contrattuale".