E' questa, la situazione dell'occupazione nella provincia di Ascoli Piceno, in questo avvio del 2017.

Ad affermarlo, la Camera di Commercio di Ascoli Piceno che ha elaborato le previsioni dei dati Excelsior Unioncamere per il primo trimestre dell'anno.

"Entro la fine di marzo," - ha affermato il Presidente della Camera di Commercio Gino Sabatini - "nelle imprese della nostra provincia, troveranno lavoro 1.830 persone; mentre, tra pensionamenti e licenziamenti, se ne andranno in 1.150, con un saldo positivo di 680 nuovi occupati. Ma le belle notizie finiscono qui: perché, la maggior parte dei nuovi posti di lavoro richiesti dalle imprese, riguarda lavoratori interinali (+360) e collaboratori a progetto (+380). La richiesta di lavoratori dipendenti è invece in diminuzione (-220). Questo, perché le nostre imprese vivono ancora un forte senso di precarietà dovuto all'incertezza della situazione economica, alla stagnazione del mercato interno e alla grave crisi che ha colpito l'intero sistema produttivo della provincia, in seguito ai recenti eventi sismici. Occorre uno sforzo straordinario, delle istituzioni nazionali e regionali, per aiutare il sistema delle imprese locali a riprendersi e a creare nuovamente occupazione stabile e qualificata".

La Camera di Commercio ha analizzato - in particolare - i movimenti occupazionali del personale dipendente. Tra gennaio e marzo, le imprese della provincia ne assumeranno 770.
Per i nuovi assunti, si prevedono contratti a tempo determinato (64,6%), di cui circa un terzo avrà la possibilità di un'assunzione stabile e il resto servirà a fronteggiare i picchi di attività o i lavori stagionali.

Pressoché stabile, rispetto allo scorso anno, la richiesta di apprendisti (9,8%) da formare in azienda. Solo un contratto su cinque, per i dipendenti che verranno assunti da qui a marzo, sarà a tempo indeterminato.

"Le imprese" - ha spiegato Sabatini - "cercano di far fronte alle opportunità di mercato senza però riuscire a mantenere costante l'occupazione, senza poter creare un rapporto stabile di lavoro. Ciò, è dovuto anche all'ampia influenza della stagionalità di alcune attività: ad esempio, i settori legati al turismo estivo e alle costruzioni. L'inadeguata richiesta di laureati (12,8), esprime inoltre l'incapacità del sistema economico locale di avvalersi delle fasce più qualificate dell'offerta di lavoro; aspetto, che trova conferma nella quota ancora troppo elevata (34,6% dei casi) di assunzioni previste per figure senza nessuna formazione specifica. Un diploma, viene invece richiesto nel 39,2 per cento delle assunzioni e una qualifica professionale nel 13,3 per cento dei casi."

Nella scelta di nuovi dipendenti, le imprese picene privilegiano chi può vantare una precedente esperienza professionale in attività analoghe (70,3%).

Ad assumere, sono soprattutto le imprese al di sotto dei 50 dipendenti (560 assunzioni previste) mentre quelle con più di 50 dipendenti ne assumeranno circa 210.

Dove troveranno lavoro i nuovi dipendenti? Circa 160 saranno assorbiti dai settori manifatturieri - soprattutto del sistema moda - i servizi turistici, di alloggio e ristorazione assorbiranno 150 nuovi dipendenti, il commercio 140, i servizi alle imprese 120 e i servizi alle persone 100. Alle imprese edili, servono 100 muratori o manovali.

Ma quali sono le professioni più richieste dalle imprese? Soprattutto cuochi, camerieri, commessi, operai e impiegati amministrativi. In particolare, servono 200 lavoratori qualificati nelle attività commerciali e dei servizi, 140 operai specializzati, 110 conduttori di impianti e addetti a macchinari fissi e mobili, 100 impiegati, 100 tecnici, 90 lavoratori non qualificati e 30 professionisti con elevata specializzazione.