Le scadenze previste dalla legge, non rinnovabili, fanno riferimento a circa 18 Infermieri e 5 Oss mentre gli altri potranno essere rinnovati perche' appunto la norma lo prevede. Al di la di quanto sopra descritto l'ultima voce spetta all'ASUR Marche la quale potra', se vorra', convalidare i numeri del personale esistente altrimenti dovra' pensare come riorganizzare i servizi esistenti. Certo e' che non si puo' piu' proseguire sulla linea del precariato come fattore prioritario in organico ma occorrera' ragionare di personale prioritario in pianta stabile. Il personale in organico stabile fornisce maggiori garanzie ai lavoratori ma soprattutto permette una diversa organizzazione del lavoro a favore del cittadino utente paziente.

L'Ugl nella figura del suo collaboratore Benito Rossi, ribadisce pertanto che occorre velocizzare i tempi di approvazione burocratica nelle modalita' previste dalle norme scongiurare un crollo numerico del personale sanitario oggi in servizio. Il rischio appunto potrebbe essere quello di non poter mandare gli avvisi di richiesta di assunzioni nei tempi giusti e cioe' almeno entro il 10 Dicembre cosi' da permettere la presa in servizio al 1 Gennaio. Stessa cosa dicasi per l'assunzione degli autisti ambulanze i quali saranno assunti per mezzo di avviso pubblico, non vorremmo infatti che si assista ad un blocco dell'iter cosi' come e' avvenuto nel concorso Regionale.