L'assemblea dei dipendenti di Piceno Consind, convocata dalla FP-CGIL esprime forte preoccupazione riguardo la loro posizione lavorativa in relazione all'evolversi del commissariamento che sembrerebbe oramai giunto ad una fase conclusiva che dovrebbe condurre alla probabile liquidazione o riconversione dello stesso.

Rammentare il ruolo operativo che per lo sviluppo del territorio il Piceno Consind ha avuto, appare allo stato forse superfluo, in quanto, purtroppo, scelte politiche superficiali e poco attente, subite dai lavoratori senza che ad esse si potesse opporre ostacolo alcuno, hanno di fatto ridotto a brandelli ed occultato la vera missione istituzionale dell'Ente; risulta chiaro che urbanistica degli agglomerati, contratto di programma, depurazione civile ed industriale, metanizzazione, sportello unico per le imprese, gestione del centro servizi, Autoporto, solo per citare alcuni tra i più importanti e significativi servizi dell'Ente, nulla rappresentano senza una attenta politica amministrativa.

Pertanto, la situazione venutasi a determinare, altro non è che la cronaca di un prevedibile epilogo, che getta le maestranze nella viva preoccupazione del loro futuro.

Le difficoltà quotidiane che gli stessi dipendenti sono costretti a fronteggiare, vedono la totale assenza delle istituzioni preposte all'amministrazione, Commissari, Sindaci, Assessori, Presidenti, oggi sono protesi soltanto a rimpallarsi le responsabilità e la loro inerzia altro non fa che aggravare la situazione oramai divenuta di vera emergenza.

I diversi passaggi formali, che sino ad ora si sono succeduti, ancora non affrontano la posizione dei dipendenti del Piceno Consind, infatti l'attenzione rivolta esclusivamente alla consistenza del debito, chissà perché mai del credito, al trasferimento delle competenze dell'Ente ad altri soggetti e quant'altro, ha oscurato completamente le aspettative dei lavoratori e la trattazione delle loro problematiche.

Pertanto, i dipendenti del Piceno Consind, evidenziano con forza che d'ora in poi nessun atto potrà e dovrà essere adottato, da chi preposto a farlo, senza che in esso venga elusa la posizione lavorativa presente e futura del personale, sempre più vittima di quanti hanno determinato tale condizione e conseguente stato di incertezza.