" La direzione della Manuli Rubber industries non ci convoca e non ci informa circa i suoi programmi per lo stabilimento di Campolungo, relativamente a tutto : organici, assetti organizzativi, volumi, retribuzioni, modalità di integrazione al reddito per i dipendenti in cassa integrazione." Lo segnala Andrea Quaglietti, RSU di fabbrica e dirigente nazionale del Sindacato dei Lavoratori, organizzazione che insieme all'UGL si è sempre opposta all'accordo con l'azienda, siglato invece dai sindacati confederali ( 140 conferme e 235 licenziati).

"Alla luce di quanto sta avvenendo adesso quasi in sordina - dice Quaglietti - e delle singole e arbitrarie riassunzioni di personale in alcuni reparti produttivi ( circa 50 addetti), tutto senza nessun confronto con i sindacati, noi, ormai a 10 giorni dalla riapertura dei cancelli, abbiamo chiesto un colloquio con la Manuli per comprendere meglio quali sono i suoi programmi per il sito di Campolungo. E questo - aggiunge il delegato SDL - anche per poterli illustrare ai lavoratori in una prossima assemblea di fabbrica : ma l'incontro fino ad ora ci è stato negato, e l'azienda va avanti per conto suo."

Quaglietti poi, tiene a denunciare un'altra comportamento da stigmatizzare della Manuli, sempre riguardo allo stabilimento di Ascoli. "Per la prima volta quest'anno - dice il sindacalista - l'azienda ci ha negato l'assegnazione dei pacchi con i regali natalizi per tutti i dipendenti, e perfino i regali per i bambini che per tradizione vengono donati a gennaio, durante l'Epifania. Tutto ciò devo ricordare, era finanziato dal fondo sociale dell'azienda, sulla base dei contributi degli stessi lavoratori."

Ma nonostante l'ennesimo sgambetto da parte aziendale, SDL e lavoratori iscritti al Fondo andranno avanti da soli, e autofinanzieranno l'iniziativa. Da oggi, giovedi 10 dicembre, davanti ai cancelli della fabbrica, comincerà infatti la distribuzione dei pacchi natalizi ai richiedenti, in base alle disponibilità.

"Uno schiaffo morale a imprenditori che danno le briciole ai loro ex dipendenti per mandarli a casa, mentre enormi liquidità vengono investite in fondi immobiliari in America per scopi non certo industriali."