I giovani Imprenditori del gruppo di Confindustria Ascoli Piceno proseguono nel percorso di formazione ed aggregazione. Infatti   grazie al significativo sostegno della CARISAP S.p.A che ha considerato qualificante sostenere concretamente un nutrito programma di attività messo a punto da questi giovani imprenditori di oggi e del domani, viene ora annunciato un corso di formazione residenziale.

Dunque, dopo la riuscitissima missione di studio in Spagna, a Madrid, con il corso di formazione residenziale il gruppo Giovani presieduto da  Simone Mariani ha inteso affrontare il tema del capitale umano attraverso un’attività formativa su “leadership e motivazione dei collaboratori”. Questa iniziativa di  formazione in “outdoor” è stata progettata da Sipi Srl in collaborazione con MAE Viaggi ed è in programma dal 14 al 16 luglio 2006 ad Avigliano Umbro nella tenuta de”I Ciclamini” di proprietà del compositore Mogol.

Fortemente innovativa la formula scelta che si caratterizza per la elevata qualità del metodo didattico, alla formazione  in aula  è abbinata  una attività negli impianti sportivi, ed anche per la articolazione della formazione in   momenti distinti visto che  al  seminario residenziale seguirà una giornata formativa, ad ottobre, come richiamo e coinvolgimento dei collaboratori. Come formatore è stato scelto  uno specialista  nella gestione del gruppo e nella motivazione dei collaboratori che ha operato con gruppi internazionali della formazione e selezione delle risorse umane, ma   è stato anche uomo d’azienda, responsabile vendite e sviluppo marketing. Saranno 16 i giovani imprenditori che prenderanno parte alla formazione  finalizzata a confrontarsi sulla figura del  leader inteso come cuore e mente dell’azienda, ma l’imprenditore per essere vincente deve acquisire la consapevolezza di  esercitare scelte ottimali in ogni situazione gestendo e coordinando mezzi, persone e risorse allo scopo di fare impresa in modo ottimale.

La formazione si interesserà anche ai problemi dei  giovani imprenditori che affrontano il “Passaggio Generazionale” e sarà fortemente coinvolgente anche per tutti coloro che sono    impegnati a livello decisionale in azienda  ed hanno la necessità di sviluppare la propria capacità di produrre performance. L’obiettivo è far acquisire le nozioni fondamentali per favorire lo sviluppo delle capacità individuali ma anche  il contatto con la propria intuizione, impostare un percorso di sviluppo imprenditoriale e personale ma soprattutto fornire strumenti e strategie per acquisire consapevolezza sull’importanza del proprio ruolo professionale e sull’efficacia degli obiettivi gestionali; fornire  strumenti e strategie finalizzati alla gestione efficace del processo motivazionale nelle risorse gestite. Per raggiungere gli obiettivi la modalità scelta è stata quella dell’ “apprendimento fuori confine”,intendendo con questo il ricorso a situazioni formative non convenzionali e fuori azienda,per privilegiare  situazioni nuove secondo quanto recita un proverbio cinese“Dimmi ed io dimenticherò - Mostrami e forse ricorderò - Coinvolgimi ed io capirò”.