Tra la Provincia di Macerata, la RSU (Rappresentanza sindacale unitaria) dei circa 500 dipendenti provinciali e le organizzazioni sindacali territoriali, è stata siglata l’intesa per il contratto decentrato aziendale. “Essa, in particolare, è finalizzata – ha detto l’assessore al personale, Giulio Pantanetti – al miglioramento dell’organizzazione dei servizi ed in questo contesto si è definita anche la modalità di rimodulazione dell’indennità di responsabilità per coloro che avranno la diretta gestione dei servizi. Istituto, questo, che avrà piena attuazione con la prevista riorganizzazione della pianta organica dell’Ente”.

L’incontro conclusivo tra le delegazioni trattanti (per la Provincia è presieduta dal segretario generale, Piergiuseppe Mariotti) ha fissato alcuni punti principali del contratto decentrato di prossima sottoscrizione. “Il principale – ha sottolineato l’assessore Pantanetti – la possibilità per ogni dipendente di poter attuare una progressione cosiddetta “orizzontale” della carriera, con benefici sia economici che professionali”.

L’indennità di produttività sarà erogata tenendo conto di indici di valutazione riferiti ad impegno e partecipazione e non, come in passato, sulla base delle presenze in servizio. Inoltre sono previste partecipazioni dei dipendenti anche per progetti di carattere straordinario individuati dall’Amministrazione, evitando così il ricorso a professionalità esterne. Infine l’intesa raggiunta stabilisce una nuova disciplina della flessibilità oraria che consentirà al dipendente di conciliare al meglio le necessità di servizio con particolari esigenze familiari o semplicemente legate agli orari dei trasporti pubblici. “Questo – ha detto l’assessore Pantanetti – va nell’ottica anche dell’azione svolta dalla Provincia per incentivare i cittadini all’uso dei mezzi pubblici per recarsi al lavoro”.